O Dia Internacional da Mulher é um ótimo momento para celebrar as mulheres que fazem parte do seu time e inspirar maior diversidade. Contratar, valorizar e empoderar mulheres é bom para a sua empresa em todos os sentidos.
Consultoria de recrutamento brasileira de primeira linha usa a Talent.com para atrair candidatos
OTalensesGroup é uma grande consultoria de recrutamento e seleção que trabalha com inúmeros clientes sediados no Brasil e em outros países da América Latina. O grupo realiza a contrataçãode uma diversidade de trabalhadores, contemplando desde cargos de início de carreira a posições de liderança, por meio de suas diferentesunidades de negócio.
Topics: Case Study
Sabia que de acordo com um estudo recente os candidatos passam apenas 49,7 segundos lendo uma descrição de vaga antes de passar para outra e uma média de 76,7 quando o anúncio parece ser o que procuram?
Topics: Recruitment Strategy, Candidate Insights
Saiba escolher: como os nomes dos cargos podem afetar positivamente a sua equipe
Topics: Employer Branding, Recruitment Strategy, Candidate Insights
Um sistema de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) serve principalmente para questões de transparência e compliance. Ou seja, para garantir que os candidatos estão passando pelo mesmo processo e recebendo as mesmas oportunidades. No entanto, um ATS pode ir além para otimizar seu processo de contratação. Por isso, com tantas opções de software de recrutamento, pode ser desafiador encontrar o que melhor atende as suas necessidades. Para ajudar você a tomar uma decisão bem-informada, criamos uma lista de recursos essenciais que toda boa plataforma de ATS oferece.
Topics: Technology
Como mostrar seu comprometimento com DE&I nos seus anúncios de vaga
Diversidade, equidade e inclusão são aspectos essenciais da aquisição de talentos. Hoje em dia, um processo de RH eficaz é aquele intencionalmente elaborado de forma balanceada e com inclusão. Se a sua empresa está comprometida em ter uma equipe diversificada, cada passo da sua estratégia de recrutamento, incluindo seus anúncios de vaga, devem refletir isso. Veja 4 aspectos importantes a se considerar ao escrever anúncios inclusivos:
Você provavelmente já se fez essa pergunta antes: devo incluir ou não o salário ao anunciar minha vaga? É uma dúvida comum e que causa muita incerteza entre os recrutadores. Revelar um salário muito baixo, para alguns, pode desestimular candidatos interessantes. Já divulgar um salário alto pode resultar em uma enxurrada de candidaturas não qualificadas. O que fazer, então? Antes de mais nada, vamos definir o que salário competitivo significa para depois discutirmos os benefícios de incluir o salário no anúncio da vaga.
Topics: Trends, Candidate Insights
Guia para usar plataformas de mídia programática para recrutamento de forma eficiente
Um tema em alta hoje em dia no setor de HR Tech são as plataformas programáticas e por bons motivos! São plataformas surpreendentes que podem aliviar em muito o tempo gasto por profissionais de recrutamento e os problemas que enfrentam. Ainda assim, é sempre melhor estar bem preparado antes dar início a uma parceria. Continue a leitura para saber mais sobre as melhores maneiras de trabalhar com plataformas programáticas e como utilizar seus serviços da maneira mais eficiente.
Topics: Programmatic
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