Você provavelmente já se fez essa pergunta antes: devo incluir ou não o salário ao anunciar minha vaga? É uma dúvida comum e que causa muita incerteza entre os recrutadores. Revelar um salário muito baixo, para alguns, pode desestimular candidatos interessantes. Já divulgar um salário alto pode resultar em uma enxurrada de candidaturas não qualificadas. O que fazer, então? Antes de mais nada, vamos definir o que salário competitivo significa para depois discutirmos os benefícios de incluir o salário no anúncio da vaga.
