La France fait actuellement face à une pénurie de main d'œuvre, avec de nombreux emplois vacants et un faible taux de chômage. Parallèlement, le pays connaît une forte inflation, ce qui affecte le pouvoir d'achat des citoyens. Selon un sondage mené par Talent.com, près d'un quart de la population française envisage de quitter son emploi actuel. Dans ce contexte, il est essentiel pour les employeurs de se concentrer sur le long terme et d'intégrer des approches de rétention au sein de leur plan de recrutement. Voici quatre stratégies efficaces pour attirer et conserver le personnel.
