Amélioration du bien-être, réduction du stress, augmentation de la satisfaction au travail… Non seulement la semaine de travail de quatre jours répondrait aux aspirations des salariés pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, mais ce nouveau modèle pourrait aussi avoir de nombreux impacts positifs sur la santé des travailleurs. C’est ce que démontre une étude menée par Talent.com auprès de 1 010 actifs français.
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Le début d’année marque souvent l’envie de prendre de bonnes résolutions au travail. Mais face au contexte économique et social actuel (inflation, pouvoir d'achat, marché du travail), les Français prévoient-ils pour 2023 de grands changements professionnels ? Talent.com a mené l’enquête.
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De nos jours, il est primordial pour un recruteur de bien cerner ses potentiel candidats. En connaissant les principaux critères qui définissent les personnes en recherche d’emploi (leur comportement, les différentes valeurs incarnées, ce qu’elles recherchent, ce qui a tendance à leur plaire et ce qui pourrait les indisposer), le recruteur est en mesure de mieux déterminer le message véhiculé par sa marque employeur et de mettre en œuvre une stratégie de ciblage appropriée. Dans la même optique, Talent.com s’est penché sur un des sujets les plus brûlants du secteur : la transparence salariale.
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