O Dia Internacional da Mulher é um ótimo momento para celebrar as mulheres que fazem parte do seu time e inspirar maior diversidade. Contratar, valorizar e empoderar mulheres é bom para a sua empresa em todos os sentidos.
Falando primeiramente de recrutamento, é importante dar oportunidades iguais durante todo o processo seletivo, e essa mentalidade deve perpassar ainda a ética da empresa. Você promove maior inovação ao dar suporte e as mesmas oportunidades de crescimento no seu negócio para as mulheres.
Quanto mais a sua equipe espelhar sua clientela, maior será a sua expansão de ideias e perspectivas. É algo que renova e aprimora o pensamento criativo dentro da empresa e que, sem dúvidas, terá um impacto positivo e rápido na sua produtividade. Além disso, quanto mais mulheres você contratar e promover, quanto mais sólidas forem suas políticas de diversidade, maior será o número de talentos futuros que você vai conseguir atrair.
A sua empresa está preparada para ir além do padrão de demografia organizacional? Você acha que pode alcançar uma paridade de gênero nas suas posições de liderança até 2030? Veja abaixo algumas ideias para se preparar para o desafio da mudança:
Na Talent.com, temos orgulho em poder dizer que mais de 40% da nossa equipe é composta de mulheres e mais de 30% das nossas posições de gestão foram preenchidas por elas. Celebrar os valores, a identidade das mulheres e entender que elas podem mudar o mundo faz uma real diferença. Torne a sua empresa um local mais inclusivo e lembre-se sempre de que todas as pessoas do seu time podem oferecer uma liderança excepcional e sonhar alto. Feliz Dia Internacional da Mulher!