Depuis sa création en 2013, Dentego connaît une croissance soutenue. Le groupement de centres de santé dentaire, qui dénombre environ 2500 salariés, recrute tout au long de l’année. La plateforme Talent.com fait partie de ses outils incontournables pour sourcer ses futurs collaborateurs.
Depuis plusieurs années, le secteur de la santé manque cruellement de main d’œuvre. La crise du Covid-19 a sans conteste exacerbé une situation qui était déjà fragile. Le groupement de centres dentaires Dentego n’échappe pas à la règle et rencontre, comme tout autre établissement de santé, des difficultés pour recruter. Or, ses besoins sont colossaux. En moyenne, Dentego recrute entre 1200 et 1500 personnes par an. Notamment des chirurgiens-dentistes, des secrétaires médicales, des assistants dentaires, des dentistes référents, des contrôleurs qualités, des comptables... Pour l’enseigne, il n’y a aucun temps mort. Le groupement, qui dénombre une centaine de centres dentaires répartis en France, recrute tout au long de l’année, avec des pics durant les mois de septembre et de janvier.
Étant donné le volume d’embauches qu’il réalise chaque année, Dentego utilisait intialement tous les canaux de recrutement possibles pour maximiser les chances de sourcer de bons profils. Dentego a essayé une dizaine de jobboards, sollicité des cabinets de chasse et organisé des événements de recrutement. Aujourd’hui, son approche est différente : Dentego utilise uniquement Talent.com et Indeed – qui sont complémentaires – ainsi que quelques jobboards spécialisés dans le médical.
« Certes, Indeed nous apporte du volume de candidatures. Pour autant, Talent.com nous apporte de la qualité. Il nous offre le meilleur taux de transformation, c’est-à-dire le meilleur rapport entre le nombre de candidatures reçues et le nombre de contrats de travail effectivement signés. Par extension, il permet à notre équipe RH, composée d’une vingtaine de collaborateurs, de gagner du temps dans le tri des CV. »
- Elie Elbaz, responsable recrutement de Dentego.
L’organisation de points réguliers avec Talent.com permet à Dentego d’allouer ses budgets aux bons endroits et aux bons moments, en fonction de chaque poste et de chaque région. Plus récemment, Dentego s’est lancé un autre défi : recruter des chirurgiens-dentistes en dehors de nos frontières, notamment en Espagne et au Portugal. Aujourd’hui, la pénurie de professionnels est telle que Dentego se tourne vers des Français ayant passé leur diplôme dans ces pays. Le système de budget maximum par offre d’emploi de Talent.com permet notamment aux recruteurs de tester le sourcing de ces profils sur ces bassins d’emploi sans prendre trop de risques.
« Depuis trois ans, nos équipes sont ravies de pouvoir aider Dentego à mieux recruter des professionnels de santé. Les chirurgiens-dentistes, les secrétaires médicales, les assistants dentaires sont des profils très difficiles à sourcer. Notre technologie permet à notre client de lui trouver tous ces postes tout en restant dans les budgets alloués au recrutement »
- Adrien Scemama, responsable de Talent.com en France.