Avec plus de 170 agences en France, R.A.S Interim s'est spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique mais travaille également pour tous les autres secteurs. C'est là son principal challenge : être généraliste mais développer des spécialisations dans certaines branches. C'est là que la réactivité des équipes de Talent.com et ses services sur-mesure entre en jeu. Explications.
Enjeu
Avec un volume de 4000 à 5000 recrutements par mois, R.A.S Intérim est présent en France avec 170 agences ainsi qu'en Espagne. « Nous sommes en pleine croissance depuis plusieurs années avec l'ouverture d'une agence tous les mois environ », précise Aline Barataud, responsable marketing et communication chez R.A.S Intérim.
Acteur de l'emploi en intérim, en CDD et en CDI, R.A.S Intérim se démarque de la concurrence grâce à un service d'urgence ouvert 24h/24h et sept jours sur sept, avec un système de garde quand les agences ne sont pas ouvertes : « Si un client fait face à un désistement à deux heures du matin, nous sommes capables de trouver quelqu'un rapidement. Un certain nombre d'intérimaires ayant donné leur accord au préalable pour être contacté à cette heure-ci ».
Si R.A.S Intérim s'est spécialisé dans le domaine du transport et de la logistique, tous les autres secteurs sont concernés par l'intérim, notamment l'hôtellerie et la restauration, la distribution, le paramédical ou encore le tertiaire, la plupart connaissant une pénurie de candidatures. « Il y a beaucoup plus d’offres que de profils. C'est d'autant plus important pour le transport, la logistique, l'hôtellerie et la restauration et l'événementiel. Chez nous, les postes les plus recherchés sont conducteur PL, préparateur de commande, manutentionnaire, cariste, cuisinier, chef de rang, plongeur ou encore réceptionniste », assure Aline Barataud.
L'enjeu d'aujourd'hui ? Faire face à la pénurie de candidats pour les agences du réseau tout en proposant une palette très large de profils pour leurs clients partout en France.
Solution
C'est à la fois la forte croissance de Talent.com et sa capacité à se spécialiser qui a séduit R.A.S Intérim : « Comme cette plateforme se développe, elle donne accès à un certain nombre de candidats dans tous les secteurs confondus.
Mais les équipes sont également capables de proposer une expertise spécifique quand on veut plus s'ouvrir à l'hôtellerie-restauration. Cet équilibre entre généraliste et sur-mesure nous est très précieux », analyse Aline Barataud. D'autant plus que selon la chargée de marketing et de communication, Talent.com a rapidement compris leur problématique et les solutions ont été rapides à mettre en place.
R.A.S Intérim apprécie également la possibilité de sponsoriser certaines offres d'emploi, « ce qui permet de recevoir des CV pertinents et plus en phase avec les besoins spécifiques des agences », certifie-t-elle. Autre point important, le méta-moteur de Talent.com reprend la totalité de leurs offres d'emploi, ce qui leur donne une visibilité très importante, levier de sourcing non négligeable sur le web.
Résultats
« Aujourd’hui, grâce à Talent.com, on reçoit 1600 candidatures par mois, redirigées vers les agences, qui s'empresse de prendre contact rapidement pour un premier entretien en présentiel. En 2021, 700 intérimaires étaient en poste grâce à Talent.com », conclut Aline Barataud.
