Talenses Group es una gran agencia de reclutamiento y selección de personal que presta servicios a múltiples clientes en Brasil y otros países latinoamericanos. Gracias a sus diferentes empresas de reclutamiento, contratan a un amplio abanico de profesionales, desde trabajadores júnior hasta directivos.
Reto:
Talenses Group debía cubrir vacantes de forma rápida y rentable. Carla Fava, directora adjunta de RR. HH., marketing y comunicación, decidió contactar con Vítor Brandizzi, responsable nacional de Brasil en Talent.com, con quien había trabajado en el pasado. Tras lanzar con éxito una campaña piloto, Talenses Group y Talent.com desarrollaron una estrategia integral para atraer candidatos. A continuación, encontrarás un resumen de cómo estas dos potencias del reclutamiento se aliaron para alcanzar sus objetivos.
Solución:
El equipo de Talent.com ha elaborado una estrategia de contratación a medida para cada una de las cuatro unidades de negocio de Talenses Group (Talenses, Mappit, Assigna y Land). Las campañas se optimizan de manera continua para obtener el máximo rendimiento, teniendo siempre en cuenta las particularidades y los diferentes desafíos de cada unidad.
El equipo de Talenses Group valora muy positivamente la transparencia en su relación con Talent.com. Juntos han establecido un procedimiento: cada semana, Talenses Group rellena una plantilla con los puestos que deben cubrir con más urgencia; Talent.com, por su parte, prioriza dichas vacantes. Las ideas y consejos que Vítor Brandizzi y Hugo Silva (responsable de publishers de Talent.com) les brindan durante las llamadas mensuales ayudan a Talenses Group a optimizar las descripciones de las ofertas de trabajo, mejorar el proceso de aplicación y llegar a los candidatos adecuados.
Los principales indicadores que utilizamos para medir los resultados son los clics y las aplicaciones. En Talent.com personalizamos nuestra estrategia en función de cada empresa y vacante. En la actualidad, cuatro empresas de Talenses Group patrocinan ofertas de trabajo en nuestra plataforma. Nuestra estrategia ha dado frutos, y las ofertas con mejor rendimiento contienen palabras clave como “júnior”, “subcontratado”, “temporal”, “analista” y “coordinador”.
Vítor Brandizzi, responsable nacional de Brasil en Talent.com
Resultados:
Desde el inicio de esta alianza, en febrero de 2022, Talent.com ha sido un actor decisivo en las grandes campañas de reclutamiento de Talenses Group. Por ejemplo, en octubre de 2022, Talent.com proporcionó 9.232 clics orgánicos y 42.105 clics de pago a Talenses Group. Esto se tradujo en un total de 840 aplicaciones. Además, durante este mes, una de las unidades de Talenses Group consiguió una tasa de conversión destacable (superior al 15%).
Estas cifras de éxito han consolidado la relación de confianza entre Talenses Group y Talent.com, así como su colaboración. Hoy día, siempre que surgen nuevos proyectos, Talenses Group sabe que puede seguir contando con Talent.com como socio para optimizar sus ofertas de trabajo y lograr un elevado número de aplicaciones.
Talent.com nos ofrece excelentes resultados en poco tiempo. Uno de nuestros retos era entregar 10.000 aplicaciones en cuatro meses y conseguimos 12.000. La plataforma fue el principal generador de candidatos para el proceso y, gracias a su ayuda, superamos nuestro objetivo.
Carla Fava, directora adjunta de RR. HH., marketing y comunicación en Talenses Group
