El Día Internacional de la Mujer es un momento excelente para celebrar a las mujeres que forman parte del personal e impulsar una mayor diversidad en general. Contratar, valorar y empoderar a las mujeres en tu empresa es bueno para el negocio, en todos los aspectos.
Topics: Diversity and Inclusion
Talenses Group es una gran agencia de reclutamiento y selección de personal que presta servicios a múltiples clientes en Brasil y otros países latinoamericanos. Gracias a sus diferentes empresas de reclutamiento,contratan a un amplio abanico de profesionales, desde trabajadores júnior hasta directivos.
Topics: Case Study
Topics: Technology
Topics: Employer Branding, Recruitment Strategy, Candidate Insights
Es probable que ya te hayas preguntado «¿Debería incluir la información sobre los salarios en mis ofertas de trabajo?». Esta es una pregunta muy común entre los reclutadores y, desde luego, es confusa. Revelar un salario que a algunas personas les parezca demasiado bajo podría ahuyentar a algunos candidatos interesantes, mientras que revelar un salario alto podría disparar la recepción de solicitudes no calificadas. Entonces, ¿qué hay que hacer? Primero definamos lo que significa un salario competitivo. Luego, revisemos los beneficios de revelar la información salarial en las ofertas de trabajo.
Topics: Trends, Candidate Insights
¿Sabías que, según un estudio reciente, los candidatos dedican solo 49,7 segundos para leer la descripción de un puesto de trabajo antes de descartarla, y un promedio de 76,7 segundos cuando el anuncio parece coincidir con su búsqueda?
Topics: Recruitment Strategy, Candidate Insights
La diversidad, la igualdad y la inclusión son fundamentales en el ámbito de la captación de talento. Hoy día, un proceso de reclutamiento eficaz debe ser intencionalmente equilibrado e inclusivo. Si tu empresa está comprometida con la contratación de personal diverso, todos los pasos de la estrategia de reclutamiento, incluidas las ofertas de trabajo, deben reflejar este compromiso. Estos son 4 aspectos importantes que debes tener en cuenta para escribir ofertas de trabajo inclusivas:
Demos un giro a las tres erres utilizadas en la gestión de residuos (reducir, reutilizar y reciclar) y apliquémoslas a tus necesidades de reclutamiento en 2021. En nuestra industria, las tres erres fundamentales son reagrupar, revaluar y reajustar. Ahora que nos estamos acostumbrando a la nueva normalidad, ha llegado el momento de analizar detenidamente tus estrategias y objetivos. Además, es necesario revaluar tus prioridades para que ajustes tus presupuestos y maximices la rentabilidad.
Si la COVID-19 ha supuesto un duro golpe para tu negocio, te sorprenderá el éxito
que lograrán tus campañas con unos pocos ajustes en tu presupuesto.
Topics: Budget
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