WELKOM BIJ ONZE PRODUCTBLOG
Kwartaalupdates over de laatste prestaties van Talent.com | Editie #2
Na de recente herinrichting van de productinfrastructuur van Talent.com hebben we ons het afgelopen kwartaal gericht op het creëren van betere, relevantere matches tussen werkzoekenden en vacatures.
In Q3 ging het om:
Lancering Talia Bèta | Je zichtbaarheid en matching voor vacatures
Lancering Talia Bèta: Toename van sollicitanten met hoge intenties
We hebben de bètaversie van Talia gelanceerd, een persoonlijke assistent voor het zoeken naar een baan. Deze assistent is ontworpen om kandidaten die niet altijd converteren via traditionele vacatures aan te spreken door een nieuwe manier te bieden om relevante kansen te ontdekken.
.png?width=291&height=323&name=LI%20Post%20-%20Talia%20User%20Sign-up%20(5).png)
Talia biedt een chatfunctie waarmee werkzoekenden in begrijpelijke taal kunnen uitleggen wat ze zoeken. Vervolgens worden er op maat gemaakte vacaturemeldingen aangemaakt op basis van de resultaten.
Via gerichte campagnes op de landingspagina in verschillende delen van de Verenigde Staten hebben we diverse functies van Talia gepromoot. Hiermee behaalden we een percentage van 35% aanmeldingen via e-mail. Deze resultaten bewijzen dat werkzoekenden veel interesse hebben in een persoonlijke, door een agent ondersteunde zoektocht naar een baan.
Jouw voordeel: deze door Talia gegenereerde leads worden nu gevoed met relevante suggesties voor vacatures. Zo vergroot je je bereik met sourcing dat verder reikt dan alleen advertentieverkeer. Deze functie wordt momenteel getest in geselecteerde gebieden in Texas, met veelbelovende eerste resultaten.
Bovendien vergroot het hypergepersonaliseerde aspect van dit kanaal de sollicitatiebereidheid, waardoor je interessante kandidaten naar je vacatures trekt die jouw functie mogelijk nooit via de traditionele lijsten voor vacatures waren tegengekomen.
Een verbetering van je zichtbaarheid en matching voor vacatures
In het derde kwartaal hebben we diverse updates geïntroduceerd die de manier verbeteren waarop taken worden gematcht en weergegeven:
Contextbewust zoeken: zet vage en algemene zoekopdrachten van werkzoekenden om in contextbewuste matches die daardoor relevanter zijn. Deze verbetering heeft geleid tot een toename van 18% in engagement, met name in nicheposities.
Gerelateerde vacatures: zorgt ervoor dat werkzoekenden blijven zoeken, ook als het eerste resultaat niet het juiste is. De klikfrequentie naar gerelateerde functies bedroeg bij de eerste uitrol bijna 50%.
Effectieve vacatureprioritering: gepauzeerde of verlopen vacatures krijgen nu automatisch een lagere prioriteit. Zo hoeven je actieve campagnes niet om aandacht te concurreren met verouderde content. Deze verschuiving zorgt voor meer impressies voor actieve vacatures en verbetert tegelijkertijd de ervaring voor de kandidaat.
Jouw voordeel: matches van hogere kwaliteit en verbeterde zichtbaarheid betekenen een hogere ROI voor hetzelfde budget. Je hoeft je instellingen niet te wijzigen om van deze verbeteringen te profiteren; ze worden automatisch doorgevoerd bij het uitrollen.
Nieuw bij Talent.com?
Wat je locatie of branche ook is, wij kunnen je bereik vergroten met nieuwe en relevante kandidaten. Laten we erover praten!
'Eerste' weerspiegelt tests en gemodelleerde impact vanaf september 2025; de resultaten variëren per account.
Talent.com is a leading job search and recruitment platform available in 78 countries. We help you post jobs, craft personalized digital campaigns and track performance to reach your hiring goals. On this blog, we use our industry expertise to inform and guide you in the development and implementation of your recruitment strategy. Follow us on LinkedIn or subscribe to our blog to get the latest scoop on job seeker interest, hiring news, job market trends and talent acquisition technology. Looking for advice to maximize your recruitment ROI? Contact our team of experts today.
Get exclusive industry analysis, reports and inspirations directly to your inbox!
