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Topics: Employer Branding, Recruitment Strategy, Candidate Insights
¿Sabías que, según un estudio reciente, los candidatos dedican solo 49,7 segundos para leer la descripción de un puesto de trabajo antes de descartarla, y un promedio de 76,7 segundos cuando el anuncio parece coincidir con su búsqueda?
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Topics: Recruitment Strategy, Candidate Insights
La diversidad, la igualdad y la inclusión son fundamentales en el ámbito de la captación de talento. Hoy día, un proceso de reclutamiento eficaz debe ser intencionalmente equilibrado e inclusivo. Si tu empresa está comprometida con la contratación de personal diverso, todos los pasos de la estrategia de reclutamiento, incluidas las ofertas de trabajo, deben reflejar este compromiso. Estos son 4 aspectos importantes que debes tener en cuenta para escribir ofertas de trabajo inclusivas:
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