--- title: Talent.com | Insights & Tips for Recruiters | Mona Bergeron description: The Talent.com Blog dissects the recruitment and hiring processes into bite-sized, friendly and digestible pieces to help you optimize your strategies and campaigns. Find the right talent faster! --- [![Post a job](https://cdn-static.talent.com/img/common/talent_logo_purple_220.png) For Employers ](https://ca.talent.com/post-a-job) [Blog ](https://blog.talent.com) [Libros electrónicos ](https://employers.talent.com/resources/ebooks) [Pódcasts](https://employers.talent.com/resources/podcasts) [Noticias](https://employers.talent.com/resources/news) [Ver nuestras soluciones ](https://ca.talent.com/enterprise) [![Post a job](https://cdn-static.talent.com/img/common/talent_logo_purple_220.png) For Employers ](https://blog.talent.com/post-a-job) [Noticias ](https://employers.talent.com/resources/news?hsLang=en) [Blog ](https://blog.talent.com) [Libros electrónicos ](https://employers.talent.com/resources/ebooks) [Pódcasts ](https://employers.talent.com/resources/podcasts) [See our solutions ](https://ca.talent.com/enterprise) # [Ideas y consejos para reclutadores Descubre las últimas tendencias](https://blog.talent.com/es) : **Mona Bergeron** Encontrar un artículo Buscar Navegar por tema Todos los temas - [**Todos los temas**](https://blog.talent.com/es) - [Candidate Insights](https://blog.talent.com/es/tag/candidate-insights) - [Recruitment Strategy](https://blog.talent.com/es/tag/recruitment-strategy) - [Diversity and Inclusion](https://blog.talent.com/es/tag/diversity-and-inclusion) - [Budget](https://blog.talent.com/es/tag/budget) - [Case Study](https://blog.talent.com/es/tag/case-study) - [Employer Branding](https://blog.talent.com/es/tag/employer-branding) - [Novedades producto](https://blog.talent.com/es/tag/novedades-producto) - [Programmatic](https://blog.talent.com/es/tag/programmatic) - [Technology](https://blog.talent.com/es/tag/technology) - [Trends](https://blog.talent.com/es/tag/trends) ## Mona Bergeron ![Mona Bergeron](https://blog.talent.com/hubfs/Imported%20images/mona.png) Find me on: ### Recent Posts ## [Destacada agencia de empleo brasileña trabaja con Talent.com para atraer candidatos](https://blog.talent.com/es/consultoria-de-recrutamento-brasileira-de-primeira-linha-usa-a-talent.com-para-atrair-candidatos) Posted by [Mona Bergeron](https://blog.talent.com/es/author/mona-bergeron) on mar 2, 2023 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.talent.com/hubfs/Blog%20Images/Employee%20benefit%20news.webp) ](https://blog.talent.com/es/consultoria-de-recrutamento-brasileira-de-primeira-linha-usa-a-talent.com-para-atrair-candidatos) Talenses Group es una gran agencia de reclutamiento y selección de personal que presta servicios a múltiples clientes en Brasil y otros países latinoamericanos. Gracias a sus diferentes empresas de reclutamiento,contratan a un amplio abanico de profesionales, desde trabajadores júnior hasta directivos.  [Read More](https://blog.talent.com/es/consultoria-de-recrutamento-brasileira-de-primeira-linha-usa-a-talent.com-para-atrair-candidatos) 0 Comments [Click here to read/write comments](https://blog.talent.com/es/consultoria-de-recrutamento-brasileira-de-primeira-linha-usa-a-talent.com-para-atrair-candidatos#comments-listing) Topics: [Case Study](https://blog.talent.com/es/tag/case-study) ## [¿Qué es lo que hace que un ATS sea bueno? Las 5 funciones que debes tener en cuenta](https://blog.talent.com/es/what-makes-a-good-ats-top-5-features-to-look-for) Posted by [Mona Bergeron](https://blog.talent.com/es/author/mona-bergeron) on feb 10, 2023 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.talent.com/hubfs/B1-JAN-LandingpageImage-1.jpg) ](https://blog.talent.com/es/what-makes-a-good-ats-top-5-features-to-look-for) ###### El principal motivo para tener un sistema de seguimiento de candidatos (en inglés: applicant tracking system, ATS) es la rendición de cuentas y el cumplimiento de la normativa, es decir, asegurarte de que todos los candidatos pasen por el mismo proceso y tengan las mismas oportunidades. Sin embargo, un ATS puede hacer mucho más para [optimizar el proceso de reclutamiento](https://blog.talent.com/en/how-to-leverage-your-applicant-tracking-system?hsLang=en). El problema es que, con tantas opciones disponibles en el ámbito de los programas de reclutamiento, puede resultar difícil encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades. Para ayudarte a tomar una decisión bien fundada, hemos elaborado esta lista de las funciones esenciales que debe tener un buen ATS. [Read More](https://blog.talent.com/es/what-makes-a-good-ats-top-5-features-to-look-for) 0 Comments [Click here to read/write comments](https://blog.talent.com/es/what-makes-a-good-ats-top-5-features-to-look-for#comments-listing) Topics: [Technology](https://blog.talent.com/es/tag/technology) ## [¿Deberías incluir el salario en las ofertas de trabajo o no?](https://blog.talent.com/es/including-salary-in-job-postings-yes-or-no) Posted by [Mona Bergeron](https://blog.talent.com/es/author/mona-bergeron) on feb 10, 2023 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Including Salary in Job Postings, Yes or No?](https://blog.talent.com/hubfs/handsome-afro-american-guy-sitting-cafeteria-front-opened-laptop-keyboarding-searching-internet-drinking-coffee-dark-skinned-young-male-student-preparing-classes-cafeteria.jpg) ](https://blog.talent.com/es/including-salary-in-job-postings-yes-or-no) Es probable que ya te hayas preguntado «¿Debería incluir la información sobre los salarios en mis ofertas de trabajo?». Esta es una pregunta muy común entre los reclutadores y, desde luego, es confusa. Revelar un salario que a algunas personas les parezca demasiado bajo podría ahuyentar a algunos candidatos interesantes, mientras que revelar un salario alto podría disparar la recepción de solicitudes no calificadas. Entonces, ¿qué hay que hacer? Primero definamos lo que significa un salario competitivo. Luego, revisemos los beneficios de revelar la información salarial en las ofertas de trabajo. [Read More](https://blog.talent.com/es/including-salary-in-job-postings-yes-or-no) 0 Comments [Click here to read/write comments](https://blog.talent.com/es/including-salary-in-job-postings-yes-or-no#comments-listing) Topics: [Trends](https://blog.talent.com/es/tag/trends), [Candidate Insights](https://blog.talent.com/es/tag/candidate-insights) ## [Cómo mostrar tu compromiso con la diversidad, igualdad e inclusión en las ofertas de trabajo](https://blog.talent.com/es/how-to-show-your-commitment-to-dei-in-job-postings) Posted by [Mona Bergeron](https://blog.talent.com/es/author/mona-bergeron) on feb 10, 2023 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![A group of diverse youth gathering fists in a momentum of teamwork and inclusivity](https://blog.talent.com/hubfs/landing%20page%20featured%20img%20(1).png) ](https://blog.talent.com/es/how-to-show-your-commitment-to-dei-in-job-postings) La diversidad, la igualdad y la inclusión son fundamentales en el ámbito de la captación de talento. Hoy día, un proceso de reclutamiento eficaz debe ser intencionalmente equilibrado e inclusivo. Si tu empresa está comprometida con la contratación de personal diverso, todos los pasos de la estrategia de reclutamiento, incluidas las ofertas de trabajo, deben reflejar este compromiso. Estos son 4 aspectos importantes que debes tener en cuenta para escribir ofertas de trabajo inclusivas: [Read More](https://blog.talent.com/es/how-to-show-your-commitment-to-dei-in-job-postings) 0 Comments [Click here to read/write comments](https://blog.talent.com/es/how-to-show-your-commitment-to-dei-in-job-postings#comments-listing) Topics: [Recruitment Strategy](https://blog.talent.com/es/tag/recruitment-strategy), [Diversity and Inclusion](https://blog.talent.com/es/tag/diversity-and-inclusion) [All posts](https://blog.talent.com/es/all) ### Recibe en primicia análisis del sector, informes y otros materiales de interés en tu bandeja de entrada! ![](https://blog.talent.com/hubfs/Talent%20Theme%20May%202021%20Assets/icons/subscription-img.png) ### Todos los temas - [Case Study](https://blog.talent.com/es/tag/case-study) ### [Destacada agencia de empleo brasileña trabaja con Talent.com para atraer candidatos](https://blog.talent.com/es/consultoria-de-recrutamento-brasileira-de-primeira-linha-usa-a-talent.com-para-atrair-candidatos) Talenses Group es una gran agencia de reclutamiento y selección de personal que presta servicios a múltiples clientes en... - [Technology](https://blog.talent.com/es/tag/technology) ### [¿Qué es lo que hace que un ATS sea bueno? Las 5 funciones que debes tener en cuenta](https://blog.talent.com/es/what-makes-a-good-ats-top-5-features-to-look-for) El principal motivo para tener un sistema de seguimiento de candidatos (en inglés: applicant tracking system, ATS) es la... - [Trends](https://blog.talent.com/es/tag/trends) [Candidate Insights](https://blog.talent.com/es/tag/candidate-insights) ### [¿Deberías incluir el salario en las ofertas de trabajo o no?](https://blog.talent.com/es/including-salary-in-job-postings-yes-or-no) Es probable que ya te hayas preguntado «¿Debería incluir la información sobre los salarios en mis ofertas de trabajo?». ... - [Recruitment Strategy](https://blog.talent.com/es/tag/recruitment-strategy) [Diversity and Inclusion](https://blog.talent.com/es/tag/diversity-and-inclusion) ### [Cómo mostrar tu compromiso con la diversidad, igualdad e inclusión en las ofertas de trabajo](https://blog.talent.com/es/how-to-show-your-commitment-to-dei-in-job-postings) La diversidad, la igualdad y la inclusión son fundamentales en el ámbito de la captación de talento. Hoy día, un proceso... FREE EBOOK Download new ebook ### How to Provide a Compelling Candidate Experience [Download](https://employers.talent.com/ebook-how-to-provide-compelling-candidate-experience) [❮](https://blog.talent.com/es/author/mona-bergeron/page/0) [1](https://blog.talent.com/es/author/mona-bergeron/page/1) [❯](https://blog.talent.com/es/author/mona-bergeron/page/2)